人民網東京4月24日電 據日本時事通信社報道，日本政府在24日的內閣會議上確定了2015年中小企業白皮書。白皮書內容顯示，2014年第四季度員工過剩指數為-12.5，為09年經濟危機后最低點。白皮書指出，日本勞動力不足問題愈加嚴重，在經濟不斷復蘇的當下，勞動力短缺有可能阻礙中小企業的正常發展。從不同行業來看，由于東日本大地震重建以及2020年東京奧運會的影響，建筑業的勞動力尤為緊缺。同時，由于老齡化問題，社會醫療、福利設施等服務業的相關企業也感到了人手不足。此外，白皮書還介紹了許多解決勞動力不足的方法，比如中小企業可以聘用那些有著在大型企業工作經驗的退休員工，讓他們來擔當技術指導等職位。或是同地區不同行業的中小企業間可以展開合作，根據旺季和淡季，讓員工相互補缺。白皮書還強調，應重視培養人才，豐富政策多樣化。（編譯：龐夢溦 審稿：陳建軍）