上海2016年4月18日電 /美通社/ --ISO 45001 DIS版國際標準草案已經正式發布了，原有的OHSAS 18001標準將迎來由國際標準化組織頒布的職業健康安全管理體系 -- ISO 45001，ISO組織計劃在2016年10月正式發布ISO 45001國際標準。為了更好地理解ISO 45001標準，全球領先第三方檢測認證機構TUV南德意志集團（以下簡稱“TUV SUD”）將對其產生背景和核心內容進行介紹和解讀。

標準發布的背景及重要意義

全球每年近230萬人死于工傷事故和工作相關疾病。據了解，目前在全球范圍內，職業病仍然是與工作相關死亡的首要原因。隨著毀滅性后果的不斷出現和工作場所事故的持續發生，職業健康安全已經成為全世界關心的“頭等大事”。

通過職業健康安全管理體系認證，將有助于展示企業已經運作符合國際化的職業健康和安全管理的水平要求，有助于企業防范其運營風險；使企業擁有良好社會形象；同時，通過職業健康安全管理體系認證，將有助于企業改善運營管理水平，使企業的管理不斷持續改進。

為了符合國際需求和要求，超過50個國家和組織包括國際勞工組織（ILO）都參與了ISO 45001的相關工作，旨在提供一個全世界任何行業的組織皆可以使用的管理工具。新版標準ISO 45001的目標是為了提高各個組織的職業健康和安全績效，幫助全球所有不同規模和不同行業的組織減少工傷和疾病。ISO 45001將更易與其他ISO管理體系標準例如ISO 9001:2015和ISO 14001:2015相結合；ISO 45001標準現已成為全世界矚目的，備受期待的ISO標準之一，該標準目前已經過批準進入到了國際標準草案（DIS稿）階段。

ISO 45001標準由ISO/PC 283職業健康和安全管理體系項目委員會負責開發，英國標準協會擔任委員會秘書處。ISO的國家成員機構已經獲邀對標準的文本進行投票和評論，進入為期三個月的投票期。DIS稿國際標準草案征求意見結束并投票通過后，相應修改后的文件將下發給ISO成員成為國際標準最終草案稿（FDIS稿）。如果最終投票通過，預計ISO 45001將可能在2016年10月出版成為正式國際標準。

標準的結構

新版標準ISO 45001按照ISO/IEC工作導則第一部分增刊附件中的高級結構，同一的核心內容，公共術語和核心定義的內容要求形成十個章節的內容。確保了與ISO其它新版標準的兼容度。標準的制定基于高級結構，采用了PDCA模式，通過策劃、實施、檢查與改進的方式（Plan-Do-Check-Act）應用于組織的職業健康安全管理體系改進，為組織提供了一個職業健康安全風險的行動策劃框架。為那些可能導致長期健康問題以及引起事故的風險提出了相應措施要求。

標準的主要內容

1. 要求對組織的環境進行分析

標準要求組織了解其所處的環境，以便組織建立、實施、保持其職業健康安全管理體系，并確定體系的內外部問題。由于組織的各種內外部因素（包括正面和負面）將會影響職業健康安全管理體系達成期望結果的能力；所以通過對組織所處環境的分析，可使組織能在內外部因素的不斷變化新形勢下，始終能保持該組織的體系運行在正確的方向上，進而達到持續改進其職業健康安全管理體系目的。

2. 強調了領導的作用

職業健康安全管理體系的成功與否取決于最高管理者領導下的組織各個層次和職能的下的各項活動，為了保證體系運行有效，新版標準要求組織要履行“領導的作用和承諾”。標準明確了組織的最高管理者在體系有效性、方針、目標、戰略、溝通、預期結果、風險、分配職責和權限，以及促進組織持續改進等方面所應承受的角色和發揮的重要作用。

3. 強調了基于風險的思維

標準要求組織在策劃職業健康安全體系時，應確定組織所需要應對的風險和機遇。風險和機遇存在于組織的危險源、合規性，以及所處的環境和相關方需求和期望中。標準要求組織要采取應對風險和機遇的措施，以確保體系能夠實現組織的預期結果，實現組織在職業健康安全方面的持續改進。

4. 強調了相關方的考慮

在新標準中，要求組織將不僅僅要專注于其直接的健康和安全問題，還要考慮到更大的社會期許。同時要求組織需要延伸考慮到他們的分包商和供應商的相關職業健康安全問題，更大范圍的拓展了職業健康安全的要求，相應滿足了大眾對組織更多社會責任的訴求。

ISO 45001發布后，將進一步促進企業的生產、環境、職業健康安全的管理一體化；推進企業，尤其中小企業開展職業健康安全的管理體系的建立運行工作，維護并持續改善企業的健康安全績效。