北京2016年9月14日電 /美通社/ -- 以“突破與創贏”為主題的2016世界移動互聯網大會(WMIC)于9月13日在北京全國政協禮堂隆重舉行。BOSS直聘以獨創互聯網移動“直聘”模式及領先時代的為價值而生的經營理念，榮膺移動互聯網招聘APP龍頭獎。

隨著技術的不斷開發與升級，移動互聯網發展迅猛。根據研究咨詢機構IDC最新研究報告顯示，2016年全球互聯網用戶數將達到32億人，約占全球人口數的44%，其中，移動互聯網用戶數將達到20億。在互聯網龐大人群用戶的基礎上，BOSS直聘深挖互聯網招聘的垂直領域，解決人才與企業間的的痛點，切實有效地提升招聘效率并優化招聘方式，成為移動互聯網招聘龍頭APP。

BOSS直聘CEO趙鵬在會上發表了“BOSS直聘的創而贏”主題演講。他表示，過去中國制造曾經背負著山寨的惡名，而在移動互聯網層面當下，中國人做出了很多具有創意的應用，除了國人在使用，世界其他國家的用戶也在進行嘗試，國人正在經歷著創造的過程。而BOSS直聘則是一款經歷了從0到1，從無到有的原創產品。

BOSS直聘從軟件開發并在蘋果市場登陸至今共有25個月的時長。過去的20個月中，實現了用戶116.5倍的飛速增長，被定義為是一款“爆品”的應用產品。BOSS直聘在創新的道路上反復探索，忍耐反常識、缺乏資源的困境。盡管在產品發展初期的7個月時間里，經歷了用戶積累慢的低潮發展期，但在2015年1月至5月的4個月中，BOSS直聘實現了用戶的自然增長，日活躍用戶數量增長了兩個數量級。

自2015年5月至今，用戶行為與團隊互動驅動BOSS直聘逐步形成良性發展態勢，職位類型擴展出很多新方向、行業出現自然擴充。目前，BOSS直聘應用上的職位，除常規互聯網周邊崗位外，其中20%是媒體類，10%是金融、教育、醫療和其他。此外，在地域分類上也具有了明顯的夸張，從最早的北京到目前的16個城市，BOSS直聘能夠滿足不同城市的用戶的需求。

趙鵬表示：“創作的整個過程就是一個比較痛苦的過程，這也是一個痛苦的時代。每個人手里的數據、技術把過去我們熟悉的東西和一些組織形態切碎了，稱之為量子化。在創業的過程中，通常沒有戳中你痛點的產品，輕易不要去做。如果你的產品真的停運一周，你自己覺得非常的不方便，這樣的話就值得堅持下去?！?/p>