北京2016年10月21日電 /美通社/ -- 近日，國內最大的招聘平臺58同城正式引入由著名第三方測評機構諾姆四達集團開發的專屬測評平臺 -- 古迪洛克，并推出了面向求職者的免費職業測評服務。上線數日，測評人數已超過百萬，預計年底將覆蓋58同城各個平臺，日測評量將超過50萬人次。

據58同城的相關調查顯示，有近60%的求職者迫切需要素質測評等專業手段進行科學的發展定位和職業規劃。但由于當前中國人才測評行業發展不規范，偽測評平臺五花八門，使得求職者花費了大量時間金錢經過測評后，卻面臨著測評分析并不專業、測評結果不被企業認可等諸多問題。

58同城相關負責人表示，為給求職者提供科學、專業測評服務，經過長期考察和多方遴選，最終確認與人才測評領導者諾姆四達集團進行深度合作。在接入諾姆四達古迪洛克測評平臺后，針對銷售、藍領等需求大的崗位，58同城推出了免費的個人測評服務，通過專業的職業測評，求職者可以全面了解自己的求職意向、工作能力、心理和性格等。

此外，58同城憑借自身在藍領招聘領域積蓄十余年的用戶優勢及企業資源，可讓用戶在免費完成測評后，使測評結果同步給有強烈招聘需求的企業，企業可根據測評結果快速判斷求職者是否勝任當前工作，這對于招聘和求職兩端都將大大提升撮合效率。

目前，由于獵頭、人力資源派遣及外包公司、招聘網站等人力資源服務機構大多沒有自己的測評平臺，其服務模式大多是將簡歷信息提交甲方客戶，再由甲方人力資源部二次對接第三方測評公司系統平臺，才能實現候選人的測評及報告反饋。

針對上述現狀，知名人才測評機構諾姆四達推出了人力資源服務機構專屬測評平臺 -- 古迪洛克，平臺定位于為獵頭、招聘網站、人才派遣（外包）公司、人才中心（市場）、高校及職業院校等提供人才測評與人才分類管理服務。包括大學生、技能人才、專業技術人才、潛質人才、領導與管理人才在內的各類人才都可以在古迪洛克實現測評服務。

據諾姆四達集團董事合伙人、執行總裁紀超介紹，古迪洛克測評平臺研發之初就定位開放、共享的服務理念，對獵頭、招聘網站、人力資派遣及外包源服務公司等相關機構來說，既可以直接使用古迪洛克中現有的人才測評系統，也可以與其原有的人才管理系統實現無縫對接。

目前，已有包括58同城在內的200多家人力資源服務機構引入了古迪洛克測評平臺，有了專屬測評平臺，不僅可以為其客戶提供簡歷搜集、人才測評、職業分類管理等在內的一體化招聘解決方案，而且提高了服務質量，降低了服務成本。

作為國內的人才測評領導品牌，諾姆四達以幫助一流組織建立真正的人才競爭優勢為使命，全方位提供人才測評、人才管理平臺開發、領導力發展、勝任力模型構建及應用、評價中心構建等人才測評服務。

如今，作為中國人力資源服務業的著名品牌，諾姆四達已累計為9000 多家客戶提供了專業的人才管理與人力資源咨詢服務，涉及金融、能源、汽車、制造、地產、航空等60多個行業，并成為奔馳、通用、豐田、大眾、歐尚、中投公司、神華集團、寶鋼集團、中廣核集團、中國華能、中國華電、中國大唐、國家電網、南方電網、南方航空、中糧集團、中國移動、中國電信、中國人民銀行、中國銀行、太保集團、萬科地產、中興通訊、美的電器、吉利汽車、長安福特、蒙牛等中外500強及行業標桿企業首選的人力資源服務戰略合作伙伴！