記者從人力資源社會保障部了解到，為期兩個月的“職引未來——2024年大中城市聯合招聘高校畢業生春季專場”活動共舉辦1.8萬場招聘會，發動近60萬家用人單位，提供崗位超過1300萬個，參與求職人數超過1300萬人次，提供崗位數、參與求職人數與去年同期相比均有提升。

為能將就業服務更好地輻射到高校畢業生群體，各級人社部門實地探訪企業與高校，充分了解市場需求與變化，與企業和畢業生深入交流，整合供求資源，推動求職者與崗位精準適配，推動就業質的有效提升。成功舉辦長江經濟帶、長三角、西部地區青年人才交流活動。邀請行業內專家結合區域內產業結構特點，分享行業發展趨勢，讓青年人才了解區域內人才發展最新動態、發展前景以及所需的核心技能，助力引導青年人才精準定位職業路徑。

各地注重創新服務方式，打造智慧數字平臺，通過搭建線上求職平臺，為畢業生提供招聘會信息和招聘崗位查詢、在線投遞簡歷、跟蹤應聘進程等就業服務，同時也方便未到場的畢業生“云”求職。各地、各參與機構充分利用市場、商業中心、產業園區高流量優勢，將活動直接融入公眾日常生活。

山西、寧夏等地在活動現場設置企業路演環節，組織企業通過現場集中宣講與互動，直觀展現企業文化、團隊風貌及工作環境，加深求職者對企業的認知，提升供求匹配度。探索就業服務新路徑，以“沉浸式”體驗的方式，搭建新穎的就業服務平臺。北京市在招聘會現場開設求職反詐在線課堂，結合實際案例，指導畢業生警惕防范各類求職陷阱，增強畢業生自我保護意識和法律意識。廣西南寧在校園內公開審理勞動糾紛的真實案件，庭審結束后，由仲裁員現場剖析案例，極大地增強了青年人才的職場風險規避能力。

（總臺央視記者 李欣 張芊芊）