近日相關媒體報道：凱業必達牽手諾姆四達，借助諾姆四達專業的人才測評產品，實現了對其招聘平臺個人及企業用戶的人才測評優化服務。

凱業必達（CareerBuilder）招聘網是北美最大的在線網絡招聘運營商，也是全球流量最大的30個網站之一。目前已建立了全球網絡平臺，擁有2000家以上的合作伙伴，覆蓋55個國家,跨越5大洲，使客戶能獲得最大和最多樣化的人才。CareerBuilder為全球的求職者提供了海量的職位機會，也為包括世界500強企業、中小企業，以及政府部門提供了先進理念的招聘通道。招聘職位超過160萬個，每月以人為記的訪問超過2300萬。

據相關知情人士透露，凱業必達在幫助求職者與企業建立最佳的求職招聘通道的同時，也在積極改善人才測評環節的相關服務，通過此次與諾姆四達的合作，主要借助諾姆四達專業的人才測評系統,展開了四種主要的合作模式，即網站個人用戶測評、企業用戶測評、企業用戶招聘管理平臺、高素質人才簡歷推薦等，確保平臺求職個人與企業客戶更加精準的匹配合適的企業或人選，近而鞏固和擴張自己的行業地位。

“首先，“網站個人用戶測評”，是將諾姆四達的測評服務提供給凱業必達的個人用戶，對其個性、潛能、職業興趣等作測評，幫助其明確求職方向以及更好地進行職業規劃。而對于“企業用戶測評”，則是在企業招聘過程中，我們為凱業必達的企業客戶提供人才測評，應用于招聘篩選，幫助企業了解應聘者的個性、潛能、勝任力，提升企業的招聘質量和效率。” 據諾姆四達集團副總裁李曙光介紹。

其次， 諾姆四達為凱業必達提供了“企業用戶招聘管理平臺”，幫助HR從各大招聘網站抓取簡歷，對人員匹配度進行打分，并在企業內部簡歷招聘協同流程，大大提升了企業招聘的效率和規范性，特別適用于大規模招聘的企業。

最后，提供“高素質人才簡歷推薦”，諾姆四達利用其長期與國資委、央企以及行業標桿企業的測評合作關系，這些企業對于高素質人員的需求量非常大，凱業必達擁有龐大的人才數據庫，在這些企業提出招聘需要時，雙方相互合作，由凱業必達為其提供符合基本要求的人才，諾姆四達對其進行測評篩選。”

關于諾姆四達人才測評系統：目前已超過800多萬在線測評人數，測評數據庫和常模行業最多，7000多家行業客戶，服務行業和客戶數量行業第一，包括800多家中外500強企業和行業前10企業客戶。涉及金融、能源、通信、制造、地產、航空、零售等50多個行業。央企國企、大型民企和外資客戶占有率市場第一，客戶回購率90%以上。