小組創新產說會最近越來越在整個新華保險浙分系統風靡起來，基本上成為了一種大批量簽單的代名詞，但是成績出現的同時，我們應該更多關注背后的東西。

最近在推動活動的時候，有很多組員會問，為什么小組創新產說會必須要一人一桌，為什么就不能像普通產說會那樣三五成群。實際上，很多組員忽略了小組創新產說會的真實含義。小組創新，本質上就是個人產說會的縮減版，她在注重個人榮譽的包裝的同時，更多地給我們提供了一個良好的借力平臺。試想，一場個人產說會，我們不僅增加了很多心理壓力，還增加了很多財政壓力；但是小組創新產說會就可以無限縮減這種壓力，讓我們付出無限少的成本來獲取無限多的成績，同時還可以給我們增加更多的邀約機會，讓更好的新老朋友來參加活動，讓更好的新老朋友認可自己。除此之外，小組創新產說會還可以借力于自己的主管等人，對自己進行一個最近榮譽的包裝和成績的肯定，讓自己的客戶覺得自己很優秀，被你服務是值得放心的。

另外，小組創新產說會的流程更具系統化，更具針對性。一場小組創新產說會，更多的關注“名單-篩選-約訪-拜訪-茶話會-回訪-產說會”這個流程，每個到場的客戶都是經過精心篩選，不斷沉淀下來的，更便于增加我們對客戶情況的熟識性、便于更多影響力中心的培養和建立、便于產說會流程對于此類客戶的系統針對性的提升、便于整個產說會簽單量的提升。

所以，小組創新產說會的開辦必須要一人一桌，并且必須進過不斷的篩選，挑選優質客戶，挑選準影響力中心，實現更好的活動平臺效果，成就自己更美的壽險生涯。(張未量)