據(jù)新加坡《聯(lián)合早報》21日報道，英國大公司總裁的薪酬為普通工人工資的131倍，這顯示英國企業(yè)高層與工人的薪酬差距日益擴(kuò)大。

英國一份報告書說，自1998年以來，企業(yè)高層與工人的薪酬的差距增加了一倍多，當(dāng)時金融時報指數(shù)股的100家公司的總裁薪酬為普通員工工資的47倍。

負(fù)責(zé)撰寫這份報告書的高薪問題智庫主任哈格里夫斯說：“當(dāng)企業(yè)高層的薪酬比普通工人多出幾百倍時，必然會使人感到不公平。”

該報告書說，大公司W(wǎng)PP總裁索雷爾的薪酬為2980萬英鎊，比他屬下雇員的薪酬平均數(shù)多了將近800倍。

零售業(yè)Next高層沃夫遜的2013年薪酬約為其工人的460倍，但他決定把應(yīng)得的花紅分給工人。

礦業(yè)集團(tuán)Randgold Resources總裁布里斯托去年的薪酬達(dá)440萬英鎊，是他手下普通員工的231倍。

英格蘭銀行上星期把原本對今年工資增長的預(yù)測削減一半，增幅比1.25%的通貨膨脹率還低。